Ayudamos a los clientes a entregar lo que importa.
Hay tres grandes procesos de trabajo donde los clientes especifican nuevos adhesivos: la creación de un nuevo producto, la mejora de un producto actual y el desarrollo de una nueva forma de fabricar un producto. Y nuestros expertos en el mercado se entusiasman con los tres. Ellos se asocian directamente con los tecnólogos e ingenieros de nuestros clientes que lideran e impulsan esas decisiones para llevar sus innovaciones al mercado.Este es el corazón de la innovación en H.B. Fuller. El pensamiento innovador en H.B. trata de aprovechar nuestra experiencia para encontrar oportunidades en los mercados donde tenemos presencia. Nos permite encontrar esas fantásticas necesidades de los clientes y luego colaborar con ellos para diseñar soluciones adhesivas innovadoras.
Nuestra experiencia se basa en más que en comprender sobre adhesivos. Nuestro enfoque es conocer su industria y sus procesos por completo. La escucha y la colaboración no son solo palabras de moda en H.B. Fuller. Forjamos alianzas con nuestros clientes para ofrecer un conocimiento técnico innovador. Nos concentramos en lo que se necesita y lo que sigue en la fabricación de artículos de consumo y bienes duraderos. Ya sea que fabrique pañales para bebés, teléfonos celulares o aplicaciones para pisos de madera; nuestro equipo se concentra en nuestros clientes, sus negocios y en saber lo que viene a continuación.
Donde sea que en el mundo los fabricantes de bienes de consumo y duraderos estén trayendo sus productos al mercado, estamos ahí para asociarnos con ellos, apoyar sus procesos de producción y ofrecer tranquilidad. Con 55 plantas de fabricación en 42 países, tenemos el poder de un proveedor de adhesivos verdaderamente global que también entiende los retos y prioridades locales. Estamos conectando lo que más importa para los fabricantes de todos los tamaños en todos los rincones del mundo.
Cada año, H.B. Fuller Company Foundation otorga más de $500.000 a organizaciones sin fines de lucro en todo el mundo que promueven la educación en CTIM y el desarrollo del liderazgo juvenil. La Fundación también otorga $50.000 a las escuelas secundarias de Minnesota para permitir que los maestros mejoren sus planes de estudios de CTIM. Además, los empleados de H.B. Fuller dedican más de 6.000 horas en 18 países a prestar servicios como voluntarios en sus comunidades locales.
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